摘要：来源：人民网“院士专家企业行”帮助企业解决技术难题。春节后上班第一天，湖北省十堰市张湾区委人才办主任鲍勤勇便深入各工业园区走访，了解企业用人需求，宣传招才引智政策。人才是实现高质量发展的核心，只有让人才出彩，才能助力发展精彩。近年来，该区坚...
来源：人民网
“院士专家企业行”帮助企业解决技术难题。
春节后上班第一天，湖北省十堰市张湾区委人才办主任鲍勤勇便深入各工业园区走访，了解企业用人需求，宣传招才引智政策。
人才是实现高质量发展的核心，只有让人才出彩，才能助力发展精彩。近年来，该区坚持“人才为本、人才优先”理念，走引才、聚才、爱才、用才、留才之路，为区域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。
招才引智激发创新动能
“像跑项目一样重视引进人才，促进企业与人才无缝对接，将人才转化为生产力。”鲍勤勇说，该区围绕经济提质增速目标，不断健全人才发展机制、激发人才创新动能。
湖北国瑞智能装备股份有限公司是该区高新技术企业代表，拥有一个国家级研发平台和3个省级研发平台。而在多年前，该公司技术人员流动性大、高精尖人才缺乏，高端产品研发受到制约。张湾区相关单位积极牵线搭桥，联系湖北汽车工业学院教授罗敏在企业成立“院士专家工作站”“校企共建研发中心”，帮助引进20余名高科技人才，在仿真机器人等领域进行科技攻关，先后转化科技成果5个、申请国家发明专利11个，助力企业成为国内知名的工业机器人装备及非标智能化输送装备供应商，产品出口到墨西哥、印尼、美国等国家。
招才引智激发企业创新动能。目前，全区已有科技型中小企业160家、高新技术企业114家，高新技术产业增加值占GDP比重超27%。
人才集聚引领转型发展
以人才工作创新为企业发展赋能，该区不断优化企业人才发展机制，建立干部包联服务人才制度，把更多高层次人才引进来、留下来。
选派科级干部“一对一”包联企业，为企业人才引进、产品研发等提供帮助。依托“院士专家工作站”，柔性引进10支院士专家团队，为企业解决技术难题、突破传统工艺，推动转型升级、创新发展。
在培养“双创”人才方面，该区大力实施制造业“双创”平台培育计划，通过专业培训、外出进修等方式实现空间共享、平台共享、服务共享、资源共享，拓宽发展舞台、健全激励机制，为人才创新创业开辟便捷高效的“绿色通道”。
天舒机电研制出国内首台全自动轴感应淬火机床，多项技术优于进口机床；湖北创力研发的“连杆式大吨位压力机”列入“科技部科技型中小企业技术创新基金”项目；国瑞装备获得省政府科技创新奖……在人才“倍增器”作用下，该区高新技术产业发展水平显著提升，2021年高新技术企业增加值总量位居全市第一，工业产值超730亿元。
确保引进人才安居乐业
人才进得来，更要留得住。为让每一名引进人才安居乐业，该区不断优化人才发展软环境。
为符合条件的优秀人才发放“武当人才卡”，使其享受快捷落户、税费优惠、安居保障、交通出行、子女教育、父母养老等服务，不断提升人才幸福感获得感。
湖北汽车工业学院从宜昌市招进一名博士，其妻子是宜昌市某事业单位在编人员。为解决夫妻两地分居问题，区委启动“绿色通道”、协调接收单位，组织专班前往宜昌，为该博士的妻子办理好工作调动手续。
“过去，引进人才的配偶随迁问题，主要是当事人自己往返两地做工作，用时长且费心劳神。”鲍勤勇说，为切实解决引进人才的“烦心事”，该区不仅开辟人才配偶随迁“绿色通道”，还将建设新人才公寓，让高层次人才安居有保障。
“人才是创新之源、竞争之力、成事之基。”鲍勤勇说，围绕打造区域创新中心这一目标，该区将进一步优化人才建设、壮大人才队伍，推动人才与产业深入融合，让“人才活水”激起高质量跨越式发展的“一池春水”。（图/文 刘涛、张鑫）
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