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图为清华大学（固安）中试孵化基地。

河北新闻网讯（通讯员赵秀川、李旭 河北日报记者周禹佳）近日，廊坊市公示第六批市管优秀专家人选，共有89名优秀专家在申报推荐、资格审查专家组综合评价后入选。这是廊坊市用足用好“第一资源”、助力高质量发展的一个缩影。

近年来，廊坊市深入实施人才强市战略，真金白银、真心实意吸引更多高端人才落户廊坊、建设廊坊，为各类人才创新创业搭建平台，形成了人才引领发展、发展凝聚人才的良好局面。

图为博士后创新实践基地国科赛赋医药有限公司科研专家在实验室工作。

为营造各类人才持续涌现、健康成长、创新创业的良好局面，廊坊市先后制定印发了《关于进一步深化人才发展体制机制改革引领廊坊高质量发展的实施意见》《廊坊市高端人才柔性引进实施细则》《廊坊市“硕博计划”人才引进办法》《廊坊市农村青年拔尖人才选拔管理办法》等文件，用心用情为各类人才创新创业营造良好环境，消除后顾之忧。

他们建立党委直接联系服务专家制度，市领导直接联系服务89名优秀专家人才，各县（市、区）领导班子成员联系服务专家近500名，及时协调解决困难问题。截至2021年底，全市已拥有国家高层次人才19人，享受国务院特贴专家14人，省管优秀专家9人，省“百人计划”专家7人，省政府特殊津贴专家12人，省“三三三人才工程”人选11人，培养各类专业技术人才20余万名，年吸纳本科以上学历人员2万余人，培训各类职业技能人才1.4万余名。

昆仑化工、沃尔德刀具、四友卓越科技等在专家人才的带领下，已成功打破行业垄断，填补了国内和廊坊市的行业空白；王千月、程城等青年人才加速成长，正在成为行业领军人物；177名创新英才正带领企业加速崛起，人才聚集正为廊坊高质量发展插上腾飞的翅膀。

图为河北省青年拔尖人才王千月正在进行核雕工艺设计。

紧紧抓住京津冀协同发展重大机遇，廊坊市以通武廊人才一体化为引领，加速推进区域协同。他们签订《通武廊人才合作框架协议》，出台《通武廊区域人才互认标准》，建成《通武廊区域创新平台共享共用目录》，实行三地高层次人才服务绿卡制度，科技创新、文旅交流、交通互联、教育合作等不断深化，有效地消除了三地人才行政壁垒，人才交流、产业协同更加活跃。

“平蓟三兴”人才协作、中国人民大学新校区、中日友好医院大厂院区、云裳小镇等一大批区域合作典范项目硕果累累，中冶总部基地、华海云谷云计算数据中心、国家京剧院文旅融合产业化基地等一批重点项目加快建设，北运河廊坊段与北京段同步旅游通航。三地先后有45家重点实验室、工程技术中心、众创空间等创新平台载体纳入共享共用目录，2021年仅北三县就与北京签订合作项目82个，总投资877亿元。

引进来，留得住，用得好。廊坊市充分尊重人才特点和成长规律，为各类人才创新创业搭建平台。截至目前，全市累计建设博士后科研工作站8家，博士后创新实践基地13家，新增省级重点实验室等研发平台38家，市级以上研发机构达926家，仅2021年就拨付高新技术企业、研发投入等奖补资金近1.3亿元，惠及企业、大专院校、科研院所和创新团队757个，有效激发了各类人才植根廊坊、创新创业的热情。全市博士后成果转化项目达138个，累计投资347亿元，高新技术企业达到1112家，科技型中小企业数量达9746家，特别是数字经济发展势头强劲，被评为全国数据中心产业发展示范城市。

用足用好“第一资源”，促进了廊坊市科技创新实力提升。全省县域科技创新能力监测评价结果显示，廊坊市县域科技创新能力实现了平均分全省第一、A类县占比全省第一、消除C类县全省唯一的“三个全省第一”，县域科技创新能力全省领先，成为经济高质量发展的强大动力。