摘要：全市组织系统“讲学习、提素质、改作风、抓落实”活动启动后，河北省廊坊市安次区高度重视、迅速行动，结合全区组织工作实际，研究制定活动实施方案、精心设计活动载体，于5月21日及时召开动员部署会议，在全区上下迅速掀起学习热潮，全力建设“高素质、专...
全市组织系统“讲学习、提素质、改作风、抓落实”活动启动后，河北省廊坊市安次区高度重视、迅速行动，结合全区组织工作实际，研究制定活动实施方案、精心设计活动载体，于5月21日及时召开动员部署会议，在全区上下迅速掀起学习热潮，全力建设“高素质、专业化、全能型”组工干部队伍，创建“为人公道正派、作风严谨务实、学习勤奋求是、工作开拓创新”模范部门。
规定动作一个不落。按照全市活动总体安排，围绕“讲学习、提素质、改作风、抓落实”四方面内容，制定18项具体落实措施。在强化学习方面，精选“五大类别”学习内容，谋划“五种形式”学习方式，推动部务会成员、中层干部、一般干部“三个层面”抓好学习落实。在能力提升方面，每周开展一次“组工大讲堂”，每月组织一次经验交流，每季度组织开展一次“组工论坛”，推动组工干部强化争先争优意识。在作风转变方面，制定“五个零差错”目标追求，确保文稿起草、公文流转、会议组织、公务接待、业务办理高标准、无遗漏。在推动工作落实方面，对照《组织工作三年规划（2018－2020年）》《2020年全区组织工作要点》《区委组织部2020年组织工作要点任务清单》，严格落实科室工作责任制，做到每周督进度、看成效，确保科室工作责任明确到人、落实到事。
自选动作务实有效。创新“八个一”特色活动载体，开展“书香醒脑”活动，鼓励机关干部多读书、读好书；开展结对帮学活动，采取新老干部结对子的方式，手把手传经验、帮业务、带作风；开展跟班拓展活动，为组工干部提供各类培训学习机会，搭建学习交流平台，拓宽知识面和眼界，确保每名组工干部每年都能轮训一次；开展党性教育活动，在“七一”“十一”等重大时间节点，以适当方式组织开展形式多样的纪念活动，强化组工干部党性修养，引导组工干部传承红色基因、弘扬优良传统；开展知识竞赛活动，以组织工作业务知识为重点内容，适时举办一次组工干部业务知识竞赛，在部机关营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围；开展“我为组织工作献一策”活动，围绕组织工作热点难点问题，征集有建设性的合理化建议，形成创新性成果；开展岗位大练兵活动，以“缺啥补啥、胜任本职”为原则，组织各种形式的岗位练兵活动。部内每年评选一次“优秀成果奖”和“工作创新奖”；开展“如何当好组工干部”心得交流活动，组织全区组工干部围绕工作学习、个人感悟撰写心得体会，在学习园地、部机关学习会上进行集中交流。
通过此次活动，力求引导组工干部以学习促提升、转作风促落实，争当政治上的强者、学习上的勤者、工作上的能者、作风上的正者、自律上的严者，全力打造“永不服输、事争一流”的安次尖兵先锋，为建设强区新城、美丽安次提供坚强组织保证。（通讯员孙雪梅、霍玲玉、黄翠先）
来源：廊坊日报
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