摘要：10月4日，临猗县人才工作交流座谈会暨县委人才工作领导小组会议召开，全面了解我县近年来人才工作总体情况，听取各类人才发挥作用情况；分析人才工作中存在的问题短板，改进工作举措，持续啃骨攻坚，推动全县人才工作再上新台阶。临猗县委书记于鹏飞出席会...
10月4日，临猗县人才工作交流座谈会暨县委人才工作领导小组会议召开，全面了解我县近年来人才工作总体情况，听取各类人才发挥作用情况；分析人才工作中存在的问题短板，改进工作举措，持续啃骨攻坚，推动全县人才工作再上新台阶。临猗县委书记于鹏飞出席会议并讲话，县委常委、县委办主任范海英，政府副县长翟朝霞参加会议，县委常委、组织部部长王毅主持会议。
会上，临猗县委人才发展促进中心负责人汇报了全县人才工作情况；全县各类人才代表及县委人才工作领导小组部分成员单位依次进行了交流发言。
于鹏飞强调，人才工作是一项基础性、战略性、全局性的工作，需要在探索中前进，在总结中提升。各级各部门一要刷新人才理念，解决思想认识上的问题。从思想上深化对人才工作的认识，牢固树立人才是第一资源的理念，把人才工作摆在重要位置抓紧抓实，为临猗高质量发展不断蓄力赋能；牢固树立量质并举的理念，结合县域经济发展实际，多措并举、多管齐下，进一步扩大我县人才总量，着力提升人才质量，做到统筹兼顾；牢固树立德才兼备的理念，招引选用人才时，要坚持德才兼备、以德为先的导向，坚持在项目建设一线、基层治理一线发现、培养、考察和使用人才，让政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过的各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好氛围。二要聚焦引育留用，解决工作方法上的问题。人才工作不可能一蹴而就，必须坚持引人、育人、留人、用人并重，立足我县发展实际和现实需求，加大政策支持，优化人才工作环境，强化人才服务保障，畅通人才上升渠道，搭建多元化人才创业创新平台，建立科学人才评价机制，不断调动人才积极性和工作热情，为临猗经济社会发展提供有力的人才支撑。三要坚持党管人才，解决组织保障上的问题。各级各部门要明确目标，把握重点，积极担当作为，敢于动真碰硬，着力解决人才发展中的突出矛盾、棘手问题，真抓实干，务求实效。同时，要充分发挥人民团体、企事业单位、社会中介组织作用，加强同专家、高校的联系，真正形成上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，做到齐抓共管，形成强大工作合力，为全方位推动临猗高质量发展提供更为强劲的人才智力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
来源：临猗广电
